第八十六章 霸道总裁
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第二天上班，纳兰芷婷就组织了小范围的会议，四位副总裁加总裁助理秦晓凤参加，她和几位副总裁就北城改造的项目进行了简单的沟通，提出要在内部成立工作专项小组。
四位副总裁并不赞成这个时候成立专项小组，觉得现在进入机会并不是很大，成立专项小组就是浪费人力物力和财力。
纳兰芷婷显得很不开心，坚持要成立北城改造的项目专项小组，态度很是坚决，对几位副总裁的反对建议置若罔闻。
作为总裁助理的秦晓凤却看出了其中的端倪，纳兰芷婷一般很少关心具体的运作，到了春城后，改变了以往的授权结构，由原来的垂直管理变现在的扁平化管理。
她没有限制副总裁的权利，从项目立项到运作，权利直接下放到每个副总裁的职权内，每位副总裁都独立对自己运作的项目负责。
两年来，新丰虽然没有新的突破，但运作相对平稳，没有因为纳兰芷婷的到来有波动，几位副总裁对纳兰芷婷还算支持和尊重。
负责新立成住宅小区项目的欧怀林是纳兰家族中的老员工，被派驻到春城有近十年，纳兰芷婷来了之后对他很是倚重。
欧怀林也不同意专项小组的成立，但老奸巨猾的他反应并不激烈，看纳兰芷婷一再坚持，明白要是不同意，会影响到接下来领导班子的和谐。
欧怀林习惯性的轻轻咳嗽了一声，“纳总，北城项目确实是近两年春城最大的改造项目，我们大家其实一直在关注，我个人认为参与北城改造不是不行，但要考虑企业的本身的特质基因。
我们没有商业地产的运作经验，单纯的竞标住宅，在这特殊的时期，地面价格会非常之高，容积率会很低，开发后的利润将难以保证，我建议纳总慎重考虑。”
他们说这些纳兰芷婷都清楚，也不认为他们说的没有道理，纳兰芷婷生气的是，自己来到春城之后，很少在具体的工作上指手划脚，对它们的立项从来是支持。
怎么自己好不容易想做点事情，不就是成立个专项小组，四位副总裁如同联合好了一样，集体的不支持自己的决定。
秦晓凤作为总裁助理，参加这样的会议，一般都是做会议纪要的，很少发言。纳兰芷婷来了之后会议的气氛一直很融洽，很少象今天这样不和谐。
秦晓凤停止了记录，对着几位副总裁笑了笑，轻声说：“各位领导，要不我说几句？”
这样僵持着总不是个办法，没有人出声反对，秦晓凤道：“新丰是做住宅项目的，这没错，这些年新丰积累了大量的住宅项目经验，这是新丰的财富，我这里有一组数据，相信各位领导也都清楚。”
秦晓凤把新丰近五年的立项、开发、在建、销售等相关数据详细的罗列了一番，这些数据几位副总裁心里都很清楚，但象这样的在会议上严肃的公布，还是第一次。
大家都陷入了沉思当中，五年的时间，新丰的发展平稳到几乎没有任何的波动，说好听一点是企业健康良性发展，深究起来，就是新丰这五年来的经营运作几乎是原地踏步。
企业经营犹如逆水行舟，不进则退，有些时候未能保持一定的增长，被竞争对手超越是必然，风险是企业就会逐渐被市场淘汰出局。
秦晓凤并没有说支持参与北城改造项目，很艺术的把数据罗列后，声音依然很轻，但是却很有力度，“各位领导，我认为新丰应该到了改变的时候……”
会议陷入了沉默当中，纳兰芷婷不由的望向了秦晓凤，她从前台文员一路做到总裁助理兼总裁办公室主任的职位，兢兢业业的服务了包括自己三位总裁，确实能力有独到之处。
以前和秦晓凤相处，只觉得她很能理解领导的思想，做事干净利落，很少出现差错，今天看她临机的处理，也能做到外和内刚，条理清晰，既把问题说的清楚，又不伤及众人的面子。
纳兰芷婷的目光从四位副总裁面上扫过，沉声道：“我赞同晓凤的观点，新丰是到了改变的时候，北城项目专项小组，必须成立。”
欧怀林尽量的让自己的笑容自然一些，“好，我支持纳总，新立成小区的项目接近尾声，我的工作量很轻，我来负责这个专项小组的成立和运作……”
纳兰芷婷毫不犹豫的拒绝了欧怀林的请战，“欧总，新立成小区项目还有很多的工作要做，您还是专心住宅项目，关于北城改造项目小组，我想启用新人。”
欧怀林支持纳兰芷婷，是因为他看出今天的态势，无法阻挡项目小组的成立，同时也不想因此打破之前的平衡，没想到纳兰芷婷并不领情，心中也是很不开心。
他颇为深意把目光望向了秦晓凤，以为今天是纳兰芷婷和秦晓凤做好的局，目的就是想通过北城项目小组的成立，正式把秦晓凤推到台前。
看来，新丰又要多出一位副总裁了，他想当然的以为。
副总裁中最年轻的是负责南苑新村项目的陆鹏，他是纳兰芷婷二妈的远方亲属，年前被调任到春城，临时接手南苑新村项目。
他忍不住问道：“纳总，您准备启用那位新人？”
纳兰芷婷面无表情，很简单的回答：“沐枫！”
会议又陷入了沉默当中，不到四十分钟的会议，几次的如此尴尬，几次的出乎人意料。没有人想到会是沐枫。
欧怀林看了一眼秦晓凤，秦晓凤会心的向他笑了笑，暗示他猜错了纳兰芷婷的想法。
陆鹏已经把纳兰芷婷的动向汇报了燕京，重点就是纳兰芷婷最近招聘了一位司机，两个的关系很密切，哪想到几天的时间，沐枫就要从一名司机变成项目小组的负责人。
别小瞧了这项目小组的负责人，如果北城改造项目立项成功，那职权将会被放大到比他们在座的每一位副总裁的权利都要大。
欧怀林之所以主动请缨，也正是看到了这个机会，如果欧怀林不站出来，路鹏会毫不犹豫的向纳兰芷婷毛遂自荐。
两人一听是沐枫，也就明白纳兰芷婷今天态度为何如此坚决，看来公司里的传闻是真的，沐枫确实和纳兰芷婷的关系非比寻常。
最坦然的就是秦晓凤，她从纳兰芷婷今天的反常中，就看出纳兰芷婷这样做是为了沐枫，这是一种直觉，何况她早就笃定的认为，沐枫和纳兰芷婷是男女朋友的关系。
纳兰芷婷显然不想继续话题，“关于人选的问题，我是来通知大家的，不是和你们商榷的。为了配合项目小组的运作，我将会从你们现有的项目中调配相关人员，请各位配合，相关名单我会安排晓凤和各位对接，今天的会议到此结束，散会！晓凤，会后你到我办公室一趟。”
纳兰芷婷说完，站起身来走出会议室，留下面面相觑的四位副总裁，陆鹏很想拉住秦晓凤问个清楚，见秦晓凤已经跟在纳兰芷婷身后，只要无奈的作罢。
欧怀林站起身来就走，陆鹏直接跟了上去，两人并没有避嫌，陆鹏进了欧怀林的办公室……
秦晓凤走进纳兰芷婷的办公室，纳兰芷婷把项目小组的相关人员名单直接交给了秦晓凤，明显的看的出来，她成立项目小组的决心，也看得出来这不是她一时的心血来潮。
项目小组的办公区域被设在了五楼，五楼有一半的区域是空闲的，纳兰芷婷吩咐全部划给北城项目小组。
秦晓凤扫了一眼名单，虽然只有五个人，却是各个项目中的顶梁柱人才，以前觉得纳兰芷婷对经营管理很不上心，现在看来这都是假象，她对公司的内部运作应该是很清楚。
秦晓凤的执行能力不是一般的强，半个小时候，北城项目小组的相关人员就被聚集到了会议室，趁这个机会她已经安排人把沐枫的办公室都进行了简单的整理。
沐枫接到参加会议的时候一脸的莫名其妙，秦晓凤并未告知他会议的主题，以为沐枫早就知道。
沐枫走进会议室的时候，发现人员都已经到齐了，七个人，纳兰芷婷、秦晓凤，还有五位他并不认识。
纳兰芷婷并未向沐枫解释，当场宣布成立北城改造专项小组，并宣布了对沐枫的任命，任命沐枫为专项小组的负责人。
纳兰芷婷把他们进行了相互的介绍，然后用了十分钟的时间，强调北城项目专项小组的重要性，并告诉他们自己对这个项目小组期望值很高，希望他们能努力工作。
纳兰芷婷根本不给沐枫说话的机会，“好了，专项小组留下开个会，散会。”
说完，她站起身来扔下沐枫就走，她就没想着和沐枫交流，你不是觉得我不重视吗，我现在重视了，剩下的问题就是你的了。
第二天上班，纳兰芷婷就组织了小范围的会议，四位副总裁加总裁助理秦晓凤参加，她和几位副总裁就北城改造的项目进行了简单的沟通，提出要在内部成立工作专项小组。
四位副总裁并不赞成这个时候成立专项小组，觉得现在进入机会并不是很大，成立专项小组就是浪费人力物力和财力。
纳兰芷婷显得很不开心，坚持要成立北城改造的项目专项小组，态度很是坚决，对几位副总裁的反对建议置若罔闻。
作为总裁助理的秦晓凤却看出了其中的端倪，纳兰芷婷一般很少关心具体的运作，到了春城后，改变了以往的授权结构，由原来的垂直管理变现在的扁平化管理。
她没有限制副总裁的权利，从项目立项到运作，权利直接下放到每个副总裁的职权内，每位副总裁都独立对自己运作的项目负责。
两年来，新丰虽然没有新的突破，但运作相对平稳，没有因为纳兰芷婷的到来有波动，几位副总裁对纳兰芷婷还算支持和尊重。
负责新立成住宅小区项目的欧怀林是纳兰家族中的老员工，被派驻到春城有近十年，纳兰芷婷来了之后对他很是倚重。
欧怀林也不同意专项小组的成立，但老奸巨猾的他反应并不激烈，看纳兰芷婷一再坚持，明白要是不同意，会影响到接下来领导班子的和谐。
欧怀林习惯性的轻轻咳嗽了一声，“纳总，北城项目确实是近两年春城最大的改造项目，我们大家其实一直在关注，我个人认为参与北城改造不是不行，但要考虑企业的本身的特质基因。
我们没有商业地产的运作经验，单纯的竞标住宅，在这特殊的时期，地面价格会非常之高，容积率会很低，开发后的利润将难以保证，我建议纳总慎重考虑。”
他们说这些纳兰芷婷都清楚，也不认为他们说的没有道理，纳兰芷婷生气的是，自己来到春城之后，很少在具体的工作上指手划脚，对它们的立项从来是支持。
怎么自己好不容易想做点事情，不就是成立个专项小组，四位副总裁如同联合好了一样，集体的不支持自己的决定。
秦晓凤作为总裁助理，参加这样的会议，一般都是做会议纪要的，很少发言。纳兰芷婷来了之后会议的气氛一直很融洽，很少象今天这样不和谐。
秦晓凤停止了记录，对着几位副总裁笑了笑，轻声说：“各位领导，要不我说几句？”
这样僵持着总不是个办法，没有人出声反对，秦晓凤道：“新丰是做住宅项目的，这没错，这些年新丰积累了大量的住宅项目经验，这是新丰的财富，我这里有一组数据，相信各位领导也都清楚。”
秦晓凤把新丰近五年的立项、开发、在建、销售等相关数据详细的罗列了一番，这些数据几位副总裁心里都很清楚，但象这样的在会议上严肃的公布，还是第一次。
大家都陷入了沉思当中，五年的时间，新丰的发展平稳到几乎没有任何的波动，说好听一点是企业健康良性发展，深究起来，就是新丰这五年来的经营运作几乎是原地踏步。
企业经营犹如逆水行舟，不进则退，有些时候未能保持一定的增长，被竞争对手超越是必然，风险是企业就会逐渐被市场淘汰出局。
秦晓凤并没有说支持参与北城改造项目，很艺术的把数据罗列后，声音依然很轻，但是却很有力度，“各位领导，我认为新丰应该到了改变的时候……”
会议陷入了沉默当中，纳兰芷婷不由的望向了秦晓凤，她从前台文员一路做到总裁助理兼总裁办公室主任的职位，兢兢业业的服务了包括自己三位总裁，确实能力有独到之处。
以前和秦晓凤相处，只觉得她很能理解领导的思想，做事干净利落，很少出现差错，今天看她临机的处理，也能做到外和内刚，条理清晰，既把问题说的清楚，又不伤及众人的面子。
纳兰芷婷的目光从四位副总裁面上扫过，沉声道：“我赞同晓凤的观点，新丰是到了改变的时候，北城项目专项小组，必须成立。”
欧怀林尽量的让自己的笑容自然一些，“好，我支持纳总，新立成小区的项目接近尾声，我的工作量很轻，我来负责这个专项小组的成立和运作……”
纳兰芷婷毫不犹豫的拒绝了欧怀林的请战，“欧总，新立成小区项目还有很多的工作要做，您还是专心住宅项目，关于北城改造项目小组，我想启用新人。”
欧怀林支持纳兰芷婷，是因为他看出今天的态势，无法阻挡项目小组的成立，同时也不想因此打破之前的平衡，没想到纳兰芷婷并不领情，心中也是很不开心。
他颇为深意把目光望向了秦晓凤，以为今天是纳兰芷婷和秦晓凤做好的局，目的就是想通过北城项目小组的成立，正式把秦晓凤推到台前。
看来，新丰又要多出一位副总裁了，他想当然的以为。
副总裁中最年轻的是负责南苑新村项目的陆鹏，他是纳兰芷婷二妈的远方亲属，年前被调任到春城，临时接手南苑新村项目。
他忍不住问道：“纳总，您准备启用那位新人？”
纳兰芷婷面无表情，很简单的回答：“沐枫！”
会议又陷入了沉默当中，不到四十分钟的会议，几次的如此尴尬，几次的出乎人意料。没有人想到会是沐枫。
欧怀林看了一眼秦晓凤，秦晓凤会心的向他笑了笑，暗示他猜错了纳兰芷婷的想法。
陆鹏已经把纳兰芷婷的动向汇报了燕京，重点就是纳兰芷婷最近招聘了一位司机，两个的关系很密切，哪想到几天的时间，沐枫就要从一名司机变成项目小组的负责人。
别小瞧了这项目小组的负责人，如果北城改造项目立项成功，那职权将会被放大到比他们在座的每一位副总裁的权利都要大。
欧怀林之所以主动请缨，也正是看到了这个机会，如果欧怀林不站出来，路鹏会毫不犹豫的向纳兰芷婷毛遂自荐。
两人一听是沐枫，也就明白纳兰芷婷今天态度为何如此坚决，看来公司里的传闻是真的，沐枫确实和纳兰芷婷的关系非比寻常。
最坦然的就是秦晓凤，她从纳兰芷婷今天的反常中，就看出纳兰芷婷这样做是为了沐枫，这是一种直觉，何况她早就笃定的认为，沐枫和纳兰芷婷是男女朋友的关系。
纳兰芷婷显然不想继续话题，“关于人选的问题，我是来通知大家的，不是和你们商榷的。为了配合项目小组的运作，我将会从你们现有的项目中调配相关人员，请各位配合，相关名单我会安排晓凤和各位对接，今天的会议到此结束，散会！晓凤，会后你到我办公室一趟。”
纳兰芷婷说完，站起身来走出会议室，留下面面相觑的四位副总裁，陆鹏很想拉住秦晓凤问个清楚，见秦晓凤已经跟在纳兰芷婷身后，只要无奈的作罢。
欧怀林站起身来就走，陆鹏直接跟了上去，两人并没有避嫌，陆鹏进了欧怀林的办公室……
秦晓凤走进纳兰芷婷的办公室，纳兰芷婷把项目小组的相关人员名单直接交给了秦晓凤，明显的看的出来，她成立项目小组的决心，也看得出来这不是她一时的心血来潮。
项目小组的办公区域被设在了五楼，五楼有一半的区域是空闲的，纳兰芷婷吩咐全部划给北城项目小组。
秦晓凤扫了一眼名单，虽然只有五个人，却是各个项目中的顶梁柱人才，以前觉得纳兰芷婷对经营管理很不上心，现在看来这都是假象，她对公司的内部运作应该是很清楚。
秦晓凤的执行能力不是一般的强，半个小时候，北城项目小组的相关人员就被聚集到了会议室，趁这个机会她已经安排人把沐枫的办公室都进行了简单的整理。
沐枫接到参加会议的时候一脸的莫名其妙，秦晓凤并未告知他会议的主题，以为沐枫早就知道。
沐枫走进会议室的时候，发现人员都已经到齐了，七个人，纳兰芷婷、秦晓凤，还有五位他并不认识。
纳兰芷婷并未向沐枫解释，当场宣布成立北城改造专项小组，并宣布了对沐枫的任命，任命沐枫为专项小组的负责人。
纳兰芷婷把他们进行了相互的介绍，然后用了十分钟的时间，强调北城项目专项小组的重要性，并告诉他们自己对这个项目小组期望值很高，希望他们能努力工作。
纳兰芷婷根本不给沐枫说话的机会，“好了，专项小组留下开个会，散会。”
说完，她站起身来扔下沐枫就走，她就没想着和沐枫交流，你不是觉得我不重视吗，我现在重视了，剩下的问题就是你的了。