第十二章招聘
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第二天早上,方明湘来到健身会所,向谢国兴借了个办公室的小姑娘做自己的助手,准备面试应聘者。
刚到那边,就看到里三层外三层,围了一百多个人。
方明湘望着黑压压的人头,又惊又喜。
这么多人来面试,总能挖到几个真正的大才了吧!
搬出准备好的写字台,又在对面放了张椅子,让那个小姑娘先帮自己简单筛选一下,再通知一个一个进来面试。
最先进来的是一个三十左右的年轻人,穿着正式的西装,系着领带,跟其它穿着随便的应聘者不同,显然是有备而来。
聊了一下他的经历,方明湘就有些失望,这个中专毕业生,这几年一直在一家集体企业混资历,不是她要的管理人才。
让她回去等通知后,又让下一个进来。
这时候录不录用,无法电话通知到,毕竟没有几个人能电话联系得到。
只能把结果写在一张大红纸上,贴在单位门口,让他们自己来看。
有点像古时的张榜公布。
所以让他等通知,基本上等于面试失败。
下一个进来的是一个四十出头的中年男人,不知道是不是因为生活压力大,看起来比同龄人老。
抬头纹非常深,两鬓的头发也有部分花白了,就连握笔的手,也很粗糙,让方明湘以为他刚从田里站起来,以前一直在乡下种田呢?
聊了几句,知道了他经历,不免有些唏嘘。
他以前在一家国营企业当车间主任,还是八级钳工。可惜技术再好,管理得再认真,也无法改变企业被高层败光的事实。
企业被人承包后,他离开了单位,到一家小厂帮人管生产,可是老板只想着赚钱,对产品质量一点都不重视,他觉得跟老板理念不合,才动了换工作的念头。
方明湘犹豫了一下,这样的人确实是方明湘理想中的中层管理人材,技术好,人实在,肯吃苦耐劳,责任心强,只要把工作交给他,给予尊重和足够的工资,肯定会帮你把活干好。
只是现在没有适合他干的工作,毕竟除了明湘制衣厂,她并没有其它实业。
方明湘再次看了看他应聘表上的名字,直接问道:“俞国安先生,我个人非常欣赏你这样的人才,也想聘请你帮我管工厂,但是现在一切还没开始,你愿意帮我一起筹建工厂吗?”
既然没有工厂,那就办一家好了,方明湘这时已下了决心。
只要给自己一些时间,不管是收购其它企业,还是买下一家倒闭的工厂,她都有办法,找到一个好的实体项目,重新开工。
“只要待遇没问题,我肯定愿意。”俞国安见方明湘没有说套话官话稳住自己,等上班了再说出真相,觉得她说话爽直,为人真诚,给她工作,比现在那个老板好多了,犹豫了一下应道。
当然关键还是待遇,中年人是家里的顶梁柱,上有老下有小的,都等着自己赚钱回家呢?
“待遇肯定没问题,不管你现在工资多少,我都保证在原来的基础上,给你加百分之五十。”方明湘肯定地回答。
在电机厂上班时,车间主任才六七百块工资,他在私营小厂上班,肯定不会超过这个数。
这样的人才,给一千块都是捡的,毕竟老同学魏香芹自己都给这个数了。
“谢谢方小姐,我回去马上辞职,来这里上班。”俞国安一听,激动之下露出憨厚的笑脸,“我的家离这里不远,住的地方也不用安排了。”
“好的。”见他答应下来了,方明湘拿过纸笔,把自己的大哥大号码抄了交给他。“如果有什么问题,可以打这个电话。”
俞国安站起来接过,小心地放进口袋里。
今天过来面试,还是读高中的女儿提醒的,说过来试一试,又没有损失,说不定被看上了呢?
没想到自己第二个面试,就被录用了。
方明湘站起来跟他握了握手,让小姑娘帮自己送他离开,让下一个应聘者进来。
接下来又面试了二十多个人。
这个时代的求职者,跟前世那些带着大学文凭以及一大堆证书的年轻人不同,大多学历不高。
他们有的是集体企业和国营企业的下岗一线职工,有技术有工作经验,却没有碰到赏识的人,更没有职业规划,就这样一直混混沌沌地,日复一日地在同一个岗位,干着枯燥的工作。
直到铁饭碗被打破,遣送到社会,他们才慌了神,开始重新定义自己的位置,看能不能找别的出路。
这样的应聘者,方明湘主要看他们的人品和性格,当然还有工作经验。
对企业来说,需要的是脚踏实地的员工,而不需要自作聪明的搅事精,那些没什么见识,却夸夸其谈的人,直接就淘汰了。
方明湘从里面挑了十来个身体健康,外形出色,年轻爱运动的男孩子,准备培训一下,让他们成为健身教练。
另外一些应聘者,则像俞国安一样,以前有管理经验,只是没有碰到机会,所以一直在寻找适合自己的位置。
方明湘那条工资不设上限的说明,彻底打乱了他们的心思,于是今天过来碰碰运气。
可惜这些人,习惯了每天坐在办公室里,看报喝茶聊天,真正的管理能力并不具备。
只有一个叫章星洲的三十多岁大学生,让方明湘眼前一亮。
年轻人理着常见的平头,最吸引她注意力的是他挺直的鼻梁和方正的下巴,眼睛大而有神,这样的人,一般性格坚毅,忍耐力强,是合适的管理者。
八十年代的大学生,含金量无疑是很高的,最让她感兴趣的是,这个年轻人自己居然办过工厂,只是失败了。
方明湘认真地听了他的经历,发现他失败的原因,并不是他的能力有问题,而是因为太年轻,缺乏历练。又不重视团队的力量,培养下属,以为靠单打独斗,就能成功。
倒闭后欠了一屁股债,到一家私人小企业担任厂长,可是总觉得不甘心。
看到方明湘的招聘信息,就想来长长见识。
工资他倒不是特别看重,他需要的是一个好的平台,让自己不断成长,以便将来能再次创业,东山再起。(未完待续)
第二天早上,方明湘来到健身会所,向谢国兴借了个办公室的小姑娘做自己的助手,准备面试应聘者。
刚到那边,就看到里三层外三层,围了一百多个人。
方明湘望着黑压压的人头,又惊又喜。
这么多人来面试,总能挖到几个真正的大才了吧!
搬出准备好的写字台,又在对面放了张椅子,让那个小姑娘先帮自己简单筛选一下,再通知一个一个进来面试。
最先进来的是一个三十左右的年轻人,穿着正式的西装,系着领带,跟其它穿着随便的应聘者不同,显然是有备而来。
聊了一下他的经历,方明湘就有些失望,这个中专毕业生,这几年一直在一家集体企业混资历,不是她要的管理人才。
让她回去等通知后,又让下一个进来。
这时候录不录用,无法电话通知到,毕竟没有几个人能电话联系得到。
只能把结果写在一张大红纸上,贴在单位门口,让他们自己来看。
有点像古时的张榜公布。
所以让他等通知,基本上等于面试失败。
下一个进来的是一个四十出头的中年男人,不知道是不是因为生活压力大,看起来比同龄人老。
抬头纹非常深,两鬓的头发也有部分花白了,就连握笔的手,也很粗糙,让方明湘以为他刚从田里站起来,以前一直在乡下种田呢?
聊了几句,知道了他经历,不免有些唏嘘。
他以前在一家国营企业当车间主任,还是八级钳工。可惜技术再好,管理得再认真,也无法改变企业被高层败光的事实。
企业被人承包后,他离开了单位,到一家小厂帮人管生产,可是老板只想着赚钱,对产品质量一点都不重视,他觉得跟老板理念不合,才动了换工作的念头。
方明湘犹豫了一下,这样的人确实是方明湘理想中的中层管理人材,技术好,人实在,肯吃苦耐劳,责任心强,只要把工作交给他,给予尊重和足够的工资,肯定会帮你把活干好。
只是现在没有适合他干的工作,毕竟除了明湘制衣厂,她并没有其它实业。
方明湘再次看了看他应聘表上的名字,直接问道:“俞国安先生,我个人非常欣赏你这样的人才,也想聘请你帮我管工厂,但是现在一切还没开始,你愿意帮我一起筹建工厂吗?”
既然没有工厂,那就办一家好了,方明湘这时已下了决心。
只要给自己一些时间,不管是收购其它企业,还是买下一家倒闭的工厂,她都有办法,找到一个好的实体项目,重新开工。
“只要待遇没问题,我肯定愿意。”俞国安见方明湘没有说套话官话稳住自己,等上班了再说出真相,觉得她说话爽直,为人真诚,给她工作,比现在那个老板好多了,犹豫了一下应道。
当然关键还是待遇,中年人是家里的顶梁柱,上有老下有小的,都等着自己赚钱回家呢?
“待遇肯定没问题,不管你现在工资多少,我都保证在原来的基础上,给你加百分之五十。”方明湘肯定地回答。
在电机厂上班时,车间主任才六七百块工资,他在私营小厂上班,肯定不会超过这个数。
这样的人才,给一千块都是捡的,毕竟老同学魏香芹自己都给这个数了。
“谢谢方小姐,我回去马上辞职,来这里上班。”俞国安一听,激动之下露出憨厚的笑脸,“我的家离这里不远,住的地方也不用安排了。”
“好的。”见他答应下来了,方明湘拿过纸笔,把自己的大哥大号码抄了交给他。“如果有什么问题,可以打这个电话。”
俞国安站起来接过,小心地放进口袋里。
今天过来面试,还是读高中的女儿提醒的,说过来试一试,又没有损失,说不定被看上了呢?
没想到自己第二个面试,就被录用了。
方明湘站起来跟他握了握手,让小姑娘帮自己送他离开,让下一个应聘者进来。
接下来又面试了二十多个人。
这个时代的求职者,跟前世那些带着大学文凭以及一大堆证书的年轻人不同,大多学历不高。
他们有的是集体企业和国营企业的下岗一线职工,有技术有工作经验,却没有碰到赏识的人,更没有职业规划,就这样一直混混沌沌地,日复一日地在同一个岗位,干着枯燥的工作。
直到铁饭碗被打破,遣送到社会,他们才慌了神,开始重新定义自己的位置,看能不能找别的出路。
这样的应聘者,方明湘主要看他们的人品和性格,当然还有工作经验。
对企业来说,需要的是脚踏实地的员工,而不需要自作聪明的搅事精,那些没什么见识,却夸夸其谈的人,直接就淘汰了。
方明湘从里面挑了十来个身体健康,外形出色,年轻爱运动的男孩子,准备培训一下,让他们成为健身教练。
另外一些应聘者,则像俞国安一样,以前有管理经验,只是没有碰到机会,所以一直在寻找适合自己的位置。
方明湘那条工资不设上限的说明,彻底打乱了他们的心思,于是今天过来碰碰运气。
可惜这些人,习惯了每天坐在办公室里,看报喝茶聊天,真正的管理能力并不具备。
只有一个叫章星洲的三十多岁大学生,让方明湘眼前一亮。
年轻人理着常见的平头,最吸引她注意力的是他挺直的鼻梁和方正的下巴,眼睛大而有神,这样的人,一般性格坚毅,忍耐力强,是合适的管理者。
八十年代的大学生,含金量无疑是很高的,最让她感兴趣的是,这个年轻人自己居然办过工厂,只是失败了。
方明湘认真地听了他的经历,发现他失败的原因,并不是他的能力有问题,而是因为太年轻,缺乏历练。又不重视团队的力量,培养下属,以为靠单打独斗,就能成功。
倒闭后欠了一屁股债,到一家私人小企业担任厂长,可是总觉得不甘心。
看到方明湘的招聘信息,就想来长长见识。
工资他倒不是特别看重,他需要的是一个好的平台,让自己不断成长,以便将来能再次创业,东山再起。(未完待续)