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349.第349章 仁至义尽

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    “那你打算安排我做什么?”李大牛兴奋地问道。

    陈大飞在一旁没好声气地道:“让你去看茅房,封你一个所长干干,好不好啊?”

    罗旭笑了笑,道:“大牛,我觉得你可能更适合跑销售,我打算安排你进销售部。”

    “这个好!罗旭,不,老板,你才是真正了解我的人啊!”李大牛挥舞着拳头,兴奋极了,比起养牛,跑销售可要体面多了,怎么着也算是个白领。

    来到宿舍楼,罗旭给李大牛安排了一间宿舍。张燕燕已经收拾好了房间,这个女人虽然不漂亮,却是做家务的好手,这才多久,就把原本冷冷清清的一间宿舍收拾得有了家的感觉。

    “大飞,食堂还需要一些人,光你们两个是忙不过来的。你学过厨师,认识的厨子应该不少,招人的任务就交给你了,我把薪资待遇跟你简单说下……”

    陈大飞听了罗旭所说的薪资待遇,当即点了点头,“就这条件,我绝对给你招几个好手过来。”

    一旁的李大牛听说月薪五千,伸长脖子往前凑,“罗总,你要不把我也派去食堂吧?我也会炒菜的。”

    “滚犊子,你会个屁!”陈大飞一声怒斥,瞪了李大牛一眼。

    罗旭道:“李大牛,刚才忘了跟你说了,销售部的竞争十分激烈,跑不来业务,三个月后我这里也不会留你,业绩垫底,到时候你还是会卷铺盖走人。不过如果你业务做得好的话,一个月的工资说不定就能比得上食堂厨子一年的薪水。销售部是个看业绩说话的地方,咱们丑话说在前头,到时候如果你因为业绩不好而面临被公司淘汰,我是不会因为咱俩的同学关系而网开一面的。”

    李大牛是个好面子的人,脸上有些挂不住,罗旭方才的话说的有些让他感到没面子,本来给老同学打工就是个丢人的事情,现在又发现这个饭碗也不牢靠,说不定干不了几月就得走人。

    他的心里很是不爽,喜怒形于色,被陈大飞给看了出来。

    “大牛,想要别人看得起你,首先你自己得争气。你小子能说会道,忽悠人的本事不差,做销售你可以的,要相信自己嘛!”

    “是吗,大飞,我真的行?”李大牛的眼睛里闪烁着希望之光,此刻的他亟需他人的肯定。

    “我看你小子行!”陈大飞在他的肩膀上重重拍了一下。

    这份鼓励让李大牛顿时来了精神,心里的负面情绪一扫而光,握紧拳头,打算在罗旭的牛场里好好干一番事业出来。

    其实,罗旭之所以决定将李大牛安排到销售部,正是看中了他身上的某些特质,李大牛最适合做的工作就是销售,只要他端正态度,不骄不躁,一定会取得一些成绩。

    “大牛,我们走吧,让大飞两口子休息一会儿,我带你去销售部去。”

    陈大飞两口子将罗旭和李大牛送出了门,回来关上门之后,张燕燕便高兴地道:“大飞,你听见了吧,罗旭让你招厨子,工资都开到五千了,你作为食堂的主管,至少也得有一万吧。就算他只给我五千一月,咱俩一个月至少也能收入一万五,这有吃有住的,赚的钱大部分都能存得住,用不了几年,咱就可以在省城买房子落户了。”

    陈大飞可没那么高兴,他是个男人,目光要长远一些,“燕燕,我可没你那么乐观,罗旭这厂子还没开始运作,万一效益不好的话,他到时候把厂子关了,咱俩丢了工作,也就没了这份高收入的职业了。”

    听陈大飞这么一说,张燕燕也担忧了起来,“是啊,罗旭比较年纪轻轻的,有没有什么身后的背景,万一这厂子搞不下去了,咱的盘算就实现不了了。大飞,你说这可如何是好啊?”

    陈大飞道:“罗旭把食堂交给了咱,咱本本分分一心一意帮他把食堂搞好,这就是对他最大的帮助,别的咱也帮不上什么忙。另外,咱们也得对这位老同学有点信心,年纪轻轻就能干下那么大的事业,罗旭肯定比咱们想象得要厉害。”

    “嗯,大飞,你说的对,咱俩可不能拖了罗旭的后腿,他对咱们全家都有恩,咱得把他的食堂干得红红火火的,比干咱们自己的饭店还要用心才行。”张燕燕郑重地道。

    ……

    李大牛坐着罗旭的车来到了厂子办公大楼的下面,他没想到这么一个牛场居然还有如此气派的地方。

    下了车,进了办公大楼,李大牛四处打量了几眼,这里要比他原先所在的保险公司和证券公司都要豪华气派,想到自己以后就要在这里办公了,难免有些兴奋。

    进了电梯,李大牛终于忍不住问起了待遇问题,“老同学,你打算给我开多少钱一个月的工资啊?”

    罗旭道:“你们销售部的工资和其他部门不同,你们采取的是底薪加提成的模式,作为新进公司的业务员,你的底薪只有两千块。”

    “两千块!”

    李大牛陡然把声音一扬,“我说老同学啊,你也太扣了吧!两千块够干什么的啊!”

    “一个惦记着底薪的销售员能有什么出息?李大牛,你要真想着吃底薪,你也最多就能吃三个月。三个月后的季度考核,如果你未能完成公司分配给你的指标,到时候我也保不了你。”

    罗旭念着老同学的情分赏李大牛一口饭吃,但他毕竟是搞企业的,而不是搞善堂。企业追求的是利润,如果李大牛无法给他的公司创造利润,本着节约成本不养闲人的原则,李大牛最终肯定要被淘汰出局。

    其实,这种模式对李大牛而言并不陌生,他之前所在的保险公司和证券公司对基层业务员的考核也是这种方式,业务员就要用业绩说话,没有业绩,那就滚蛋!

    两千块的底薪已经要比他之前在证券公司的底薪要高出八百,加上食宿全包,销售部的其他员工可没有这待遇。罗旭对这位老同学,已经算是仁至义尽。