第689章 霍华德
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这套传真件被高屹复印了多份，使在场每人都人手一份，大家这不算是正式开会，有什么想法就说出来，大家一起讨论。
到了中午十一点多，孙大海让大家先去吃饭午休，顺便思考刚才的问题。下午两点大家回来继续讨论，争取今天就能做出决定。
孙大海急匆匆地跑回巴富花园吃午饭去了。前天他答应回去吃饭的时候，根本没有这么多的事情，早知道这样，他还不如不提今天回去吃饭的事。
不过既然他答应回去了，那孙大海怎么也要做到，无非是在路上多耽误点时间。今天是休息日，全家都在，所以孙大海才会主动说今天回去吃饭的。
工作虽然重要，但也不能忽视家人、朋友的感受，孙大海在这一点上，做得还是很好的。
下午两点，在三十三层的会议室中，大家继续讨论。会议室此时又多了几个人，乔宏伟的助理霍华德、财务经理周海兵和友联的法务专员汤易伟，也被叫来参与这次讨论。
霍华德今年三十五岁，是乔宏伟新挖来的助理。他曾是安达信会计师事务所的高级审计师，因为对安达信高层为了迎合客户的需要，随意修改他做出的审计结果，所以离开了安达信。
因为霍华德是安达信的业务骨干，签有竞业协议，所以他离职后暂时闲赋在家，结果被与架设未来有长期业务联系的猎头公司发现，于是成了乔宏伟的助理。
助理一职只是过渡性质的职位，乔宏伟希望他能尽快熟悉公司的情况，真正为他准备的位置，是控股公司资产管理部经理一职。
公司这个职位一职是空缺的，具体工作由资本金融部的经理彭嘉怡代为管理。
彭嘉怡是公司操盘小组一期的成员，劳尔森的妻子。她生完孩子后，就被调到了这个岗位上。
她的工作主要是通过各种金融工具，将公司账户上的余额合理运用起来，避免资金长时间闲置，造成时间成本的损失。
这个工作和她所学的金融专业相得益彰，因此她很快就上手了。
不过，资产管理部的工作让她代管，这可就有些吃力了。那边的工作更多的是需要审计、财务方面的专业知识，甚至还要有些经营管理经验才好。
前期资产管理部对应的工作不是很多，所以彭嘉怡还能应付。今年开始，两个部门的工作都增加了很多，使她整天疲于奔命。
因此，彭嘉怡早就向公司提出，要尽快解决资产管理部经理的人选问题。
在公司的催促下，几家合作的猎头公司快速行动起来，最终发现了离职不久的霍华德。经过面试，乔宏伟认可了他的能力，于是公司也就补上了这个人员缺口。
……
上午其实大家已经达成了共识，卡索尔电影公司肯定是要收购下来的。真正讨论的重点，在于卡索尔电影公司的发展方向和管理模式上。
参会众人经过中午的休息、思考和相互沟通，下午讨论的进程速度明显加快了。
一个多小时以后，孙大海在认真听取了大家的意见之后，最终拍板做出了决定，卡索尔电影公司将由蓝海国际出面代为收购。
架设未来控股公司调拨五千万美元的资金到蓝海国际的账户，用于这个收购计划。并且要求蓝海国际在完成收购之后，将剩余资金全部注入到卡索尔电影公司，以完成公司硬件的升级改造。
在人员方面，架设未来将从香江派遣财务人员进驻公司，其它人员由蓝海国际负责，原则上从美利坚当地招募。
完成初步整合后，卡索尔电影公司将与友联经纪公司达成战略伙伴关系，实现资源共享。
大家争议的焦点，主要就是在卡索尔电影公司未来的经营管理权上。
芬姐和加布里埃尔都希望由友联收购卡索尔电影公司。这样一来，卡索尔电影公司就相当于友联在美利坚的分公司，资源调配都由友联负责。
方颖负责商务开发，对此不置可否。而公司经理兰迪科则是明确提出反对意见。
他的理由很简单，好莱坞电影圈自大惯了，一向认为老子天下第一，看不起其它国家的电影人和电影公司。
友联出面收购卡索尔电影公司的话，就等于把卡索尔变成了香江电影公司的下属公司。今后卡索尔在项目合作、影片制作和发行等经营环节上，遇到那些性格极端的好莱坞人，很有可能会遇到不必要的麻烦。
另外，友联经纪公司并不是纯粹的电影公司，而且不久前刚刚完成重组。
如果现在强行将卡索尔纳入公司旗下的话，除非再次对公司的管理结构进行重组，或干脆将影视业务彻底剥离出去，否则会造成管理混乱的。
如果收购工作由架设未来完成，那么卡索尔电影公司就将成为了与友联并列的二级公司。
在架设未来控股公司的统一管理下，两家公司同样可以实现资源共享，而且还避免受到一些人为的干扰。
说实话，刚开始的时候，孙大海也想得很简单，把卡索尔电影公司直接划到友联旗下，是最省事的做法。
然而，孙大海马上就发现，这样一来，友联公司的业务重心就偏离了预定的轨道。
友联经纪公司是一家经纪公司，它的工作应该始终围绕着人来服务的。
公司根据自身的业务特点，下面可以增加相关配套的公司，比如电影公司、音乐公司、体育俱乐部，以及更为基础的影视特效公司、模特公司、演员或运动员的培训学校等等。
对于架设未来来讲，底下多出一家好莱坞的电影公司没有什么大不了的，无非是增加了一些管理范围而已。
然而对于现在的友联来讲，打牢基础是当务之急的工作。明星加油站计划，才是对公司实力的综合提升。
电影这一块，目前在公司的比重已经很高了，再增强的话，公司的业务重心就会失衡了。
至于每年一两部好莱坞的电影是否一定由友联出品，并不是什么大问题。反正即便卡索尔归到架设未来旗下，该有的资源一样也少不了友联的。
这套传真件被高屹复印了多份，使在场每人都人手一份，大家这不算是正式开会，有什么想法就说出来，大家一起讨论。
到了中午十一点多，孙大海让大家先去吃饭午休，顺便思考刚才的问题。下午两点大家回来继续讨论，争取今天就能做出决定。
孙大海急匆匆地跑回巴富花园吃午饭去了。前天他答应回去吃饭的时候，根本没有这么多的事情，早知道这样，他还不如不提今天回去吃饭的事。
不过既然他答应回去了，那孙大海怎么也要做到，无非是在路上多耽误点时间。今天是休息日，全家都在，所以孙大海才会主动说今天回去吃饭的。
工作虽然重要，但也不能忽视家人、朋友的感受，孙大海在这一点上，做得还是很好的。
下午两点，在三十三层的会议室中，大家继续讨论。会议室此时又多了几个人，乔宏伟的助理霍华德、财务经理周海兵和友联的法务专员汤易伟，也被叫来参与这次讨论。
霍华德今年三十五岁，是乔宏伟新挖来的助理。他曾是安达信会计师事务所的高级审计师，因为对安达信高层为了迎合客户的需要，随意修改他做出的审计结果，所以离开了安达信。
因为霍华德是安达信的业务骨干，签有竞业协议，所以他离职后暂时闲赋在家，结果被与架设未来有长期业务联系的猎头公司发现，于是成了乔宏伟的助理。
助理一职只是过渡性质的职位，乔宏伟希望他能尽快熟悉公司的情况，真正为他准备的位置，是控股公司资产管理部经理一职。
公司这个职位一职是空缺的，具体工作由资本金融部的经理彭嘉怡代为管理。
彭嘉怡是公司操盘小组一期的成员，劳尔森的妻子。她生完孩子后，就被调到了这个岗位上。
她的工作主要是通过各种金融工具，将公司账户上的余额合理运用起来，避免资金长时间闲置，造成时间成本的损失。
这个工作和她所学的金融专业相得益彰，因此她很快就上手了。
不过，资产管理部的工作让她代管，这可就有些吃力了。那边的工作更多的是需要审计、财务方面的专业知识，甚至还要有些经营管理经验才好。
前期资产管理部对应的工作不是很多，所以彭嘉怡还能应付。今年开始，两个部门的工作都增加了很多，使她整天疲于奔命。
因此，彭嘉怡早就向公司提出，要尽快解决资产管理部经理的人选问题。
在公司的催促下，几家合作的猎头公司快速行动起来，最终发现了离职不久的霍华德。经过面试，乔宏伟认可了他的能力，于是公司也就补上了这个人员缺口。
……
上午其实大家已经达成了共识，卡索尔电影公司肯定是要收购下来的。真正讨论的重点，在于卡索尔电影公司的发展方向和管理模式上。
参会众人经过中午的休息、思考和相互沟通，下午讨论的进程速度明显加快了。
一个多小时以后，孙大海在认真听取了大家的意见之后，最终拍板做出了决定，卡索尔电影公司将由蓝海国际出面代为收购。
架设未来控股公司调拨五千万美元的资金到蓝海国际的账户，用于这个收购计划。并且要求蓝海国际在完成收购之后，将剩余资金全部注入到卡索尔电影公司，以完成公司硬件的升级改造。
在人员方面，架设未来将从香江派遣财务人员进驻公司，其它人员由蓝海国际负责，原则上从美利坚当地招募。
完成初步整合后，卡索尔电影公司将与友联经纪公司达成战略伙伴关系，实现资源共享。
大家争议的焦点，主要就是在卡索尔电影公司未来的经营管理权上。
芬姐和加布里埃尔都希望由友联收购卡索尔电影公司。这样一来，卡索尔电影公司就相当于友联在美利坚的分公司，资源调配都由友联负责。
方颖负责商务开发，对此不置可否。而公司经理兰迪科则是明确提出反对意见。
他的理由很简单，好莱坞电影圈自大惯了，一向认为老子天下第一，看不起其它国家的电影人和电影公司。
友联出面收购卡索尔电影公司的话，就等于把卡索尔变成了香江电影公司的下属公司。今后卡索尔在项目合作、影片制作和发行等经营环节上，遇到那些性格极端的好莱坞人，很有可能会遇到不必要的麻烦。
另外，友联经纪公司并不是纯粹的电影公司，而且不久前刚刚完成重组。
如果现在强行将卡索尔纳入公司旗下的话，除非再次对公司的管理结构进行重组，或干脆将影视业务彻底剥离出去，否则会造成管理混乱的。
如果收购工作由架设未来完成，那么卡索尔电影公司就将成为了与友联并列的二级公司。
在架设未来控股公司的统一管理下，两家公司同样可以实现资源共享，而且还避免受到一些人为的干扰。
说实话，刚开始的时候，孙大海也想得很简单，把卡索尔电影公司直接划到友联旗下，是最省事的做法。
然而，孙大海马上就发现，这样一来，友联公司的业务重心就偏离了预定的轨道。
友联经纪公司是一家经纪公司，它的工作应该始终围绕着人来服务的。
公司根据自身的业务特点，下面可以增加相关配套的公司，比如电影公司、音乐公司、体育俱乐部，以及更为基础的影视特效公司、模特公司、演员或运动员的培训学校等等。
对于架设未来来讲，底下多出一家好莱坞的电影公司没有什么大不了的，无非是增加了一些管理范围而已。
然而对于现在的友联来讲，打牢基础是当务之急的工作。明星加油站计划，才是对公司实力的综合提升。
电影这一块，目前在公司的比重已经很高了，再增强的话，公司的业务重心就会失衡了。
至于每年一两部好莱坞的电影是否一定由友联出品，并不是什么大问题。反正即便卡索尔归到架设未来旗下，该有的资源一样也少不了友联的。