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第318章 弥补短板

作者:海里全是水返回目录加入书签投票推荐

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    孙大海大致扫了一眼,业务经理:凯文特纳,36岁犹太人,曾任高盛公司大区副总裁。手机端

    技术经理:布莱恩辛克莱尔,43岁,是号称电脑、电子行业“西点军校”的仙童公司的高级工程师,技术主管。

    财务经理:艾琳穆勒德意志籍,是一家小有名气的会计师事务所的业务精英。

    ……

    孙大海看了一遍,突然开口问道:“分公司经理人选呢,怎么分公司最关键的人物,反而没有?”

    朱丽花回答:“这两年我主要的工作,都会在美利坚。所以,乔总的意思是让我先兼任分公司的经理,要不然分公司全是靠猎头公司挖来的人,有点叫人不放心。”

    孙大海又仔细看了看手中的资料,忽然动了个念头,他对朱丽花说:“你看过凯文和布莱恩的工作经历,觉得以他们为班底,另外开设一家风投公司,怎么样?”

    “我和他们都进行过面谈,凯文比较稳重,他的投资风格,更注重安全性和流动性,不太适合风投公司的要求。

    布莱恩是典型的技术狂人,对不起眼的新技术非常敏感,他倒是很适合风投公司的路子。

    这几年世界上倒是出现了不少风投公司,但一般规模都不是很大,基本上背后都是大的投行或金融集团。这些公司主要对高风险的新兴科技项目,进行试水性质的投资。

    我有个同学现在就是在做风投。据她说,基本上投资每10个项目,能有一个赚钱,两三个基本回本,就算很成功了。风险真的是非常大的。”

    “咱们公司以后肯定也要成立专门的风投部门,发展起来后再独立出去,你要留意一下合适的人选。你那位搞风投的同学,能挖来吗?”

    “没有什么希望的。她有个富二代的男朋友,从家里拿钱开了家风投公司。她是为了爱情,跑那家公司做牛做马去了。没得救了!”

    “那没有办法了。反正你多留意一下,公司发展很快,中高端人才永远不够。

    目前公司底子薄,人才培养和储备刚刚开始,所以前期还是要以挖人为主。公司自己的人才体系,怎么也要五年以后,才能慢慢成形。”

    “明白了,我会多留心的。”朱丽花明白了孙大海的意思。

    “对了,我一直没有问过,美利坚分公司,到底准备怎么搞呀?”孙大海问道。

    孙大海之前提出,美利坚作为目前世界上经济、科技等综合实力最强的国家,在这里开展的投资业务,应该作为公司下一步的重点。

    公司具体的如何操作,以便与进入美利坚市场,则是乔宏伟他们负责。他们要根据美利坚的政策、法律、税收等种种因素,权衡利弊,选择最适合公司的方式来进行。

    现在还没有最终定下来,所以乔宏伟还没有汇报给孙大海。正好现在朱丽花在这里,孙大海就随口问问。

    “不好意思,我是习惯性的说‘分公司’,严格意义上讲,应该是由架设未来投资公司全资控股的子公司,需要单独注册,并设立法人,这样才能从法理上,与架设未来区分开。

    现在乔总他们正在寻找,看有没有合适的空壳公司,直接买下来。如果没有合适的,那就要花时间,从头开始办理。”

    孙大海点头,表示自己明白了。

    当老板就是省心,尤其是下属比较能干的情况下,老板只需要制定公司发展的大方向就成,细节不用自己费心。

    老板平时要做的,只是把合适的人放在合适的位置上,就足够了。

    当然了,必要的监督防范措施还是很有必要的。公司去年成立了监察部,部长是丽萨婶子推荐的,廉政公署她退休的同事,保罗吉尔伯托。

    保罗是布瑞腾人,牛津大学社会学和心理学双料硕士,在香江警察总署负责刑侦工作。

    1974年,香江成立廉政公署。他成为廉政公署第一批工作人员,在执行处调查二科工作,担任调查组组长,负责私营企业贪污案件的调查。

    保罗是1935年出生的,现在香江公务人员退休年龄是年才改成60岁,纪律部队还要提早五年。所以在去年,也就是1985年,保罗年龄到线,正经退休了。

    临近退休前一两年,廉政公署已经按照惯例,将保罗从一线队伍调到文职部门休整,正好成了丽萨的直接领导。

    双方处的关系不错,经常带家属聚会。某次聚会时,谈到保罗就要退休的问题,曹勇便上了心。

    曹勇是架设未来的法律顾问,当然是没有工资的义工。他要是敢收钱,曹大厨肯定会打断他的腿。

    不过孙大海之前就分给了曹勇九号火锅店10%的股份,并且在今年一月,还把自己在妆点生活10%的股份,也全转到了他的名下,算是做了小小的补偿。

    孙大海几家公司的高速发展,曹勇也看到眼里。他认为现在应该设立监督稽查的部门,对几家公司进行把控。

    要是还像孙大海这样管理公司,人不在,权利大撒把,全靠员工的自觉,这无疑是在玩火。

    正好保罗要退休了,五十岁的年龄,对于非体力劳动者来说,无疑还能再干好几年,

    于是他征求了孙大海的意见后,和丽萨找到合适的机会,向保罗发出了邀请。

    保罗也不想这么早就回家怡儿弄孙,马放南山。接到曹勇的私人邀请后,没有考虑多久,就同意了。

    然后就是走要程序了,孙大海亲自打电话给他,以老板的身份,对他能够加入公司表示热烈欢迎。并对自己因故不能到香江,亲自主持他的加入仪式而表示了歉意。

    保罗自然也很客气,通过曹勇的介绍,他知道孙大海将是自己今后的老板,同时他的工作,也是直接对孙大海负责。

    孙大海对他的支持力度,才是决定他未来工作能否顺利开展的最重要因素。所以,与孙大海搞好关系,尽快了解孙大海的想法,是他今后必须要做的。

    监察部是架设未来控股公司的所属部门。由于孙大海设置的公司体系中,控股公司是纵览全局的,其它公司被控股公司全部或部分控股。

    所以,保罗的监察部,在实际上可以监控到孙大海旗下所有的公司。公司在管理上的最后一块短板,终于被弥补上了。

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